代表取締役　崎川　修

　当社は、用地取得にともなう建物等の補償コンサルタント表を中心に設立以来、おかげさまで４０年を迎えることができました。　

　また、補償業務のみならず、社会・経済の変化にともなうニーズに的確に応えるため文化財発掘支援や市場調査等の業務にも積極的に取り組んでいます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　当社は、業界のトップ企業を目指し、絶えず技術直の研鑽と人材育成に努め、誠実な対応と確かな成果品で永い信用を築き、社員の幸福、起業の発展を追求するとともに、地域社会及び社会資本整備に貢献する。

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画期間　|　平成２３年０２月２１日～平成２８年０２月２０日　（５年間）

１．産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育児休暇中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

２．小学校入学前までの子を持つ社員を対象とする短時間勤務制度を導入する。